开年初，樊城区喜获湖北省优化营商环境领导小组表彰，在“探索开展区域和谐劳动关系高质量发展改革创新”试点工作中成效显著，位列全省试点地区首位。

2025年，樊城区紧紧围绕全省“探索开展区域和谐劳动关系高质量发展改革创新”试点工作要求，大胆探索区域协同治理新路径。一是创新构建“链上协同”治理新格局。建立“链主企业+行业协会+政府部门”三方联席机制，签署共建协议，形成以产业链供应链为纽带的协同治理模式。推动供应链企业签订《跨区域供应链和谐劳动关系共建协议》，在龙头企业设立和谐驿站，定期开展劳动关系管理赋能培训。二是系统实施“链上规范”用工新举措。创新举办“夜市招聘”、专场直播带岗，提供全链条用工服务。编制统一集体合同示范文本及跨区域集体协商指引，推动集体合同动态覆盖，促进人力资源高效配置和用工秩序规范。三是扎实筑牢“链上联防”风险新屏障。建立区域劳动关系风险监测预警与协同响应机制，完善案件协查、联合执法、专项检查及联合惩戒机制，有效提升区域劳动关系整体稳定性和风险抵御能力。该试点通过了全省检查验收，此次通报表扬是对其在优化营商环境方面取得突出成绩的充分肯定。

下一步，樊城区人力资源和社会保障局将以此次通报表扬为新的起点，继续聚焦“政府服务环境、产业生态环境、社会生活环境、法治保障环境”四个着力点，持续巩固和拓展和谐劳动关系创建成果，努力形成更多企业满意、群众认可的改革创新经验。